イベントやバーの「ハッピーアワー」で従業員の交流を促すだけでは、優れた企業文化は醸成できない。注力すべきは、ジェンダーや人種による賃金格差の解消だ。
最新の調査結果で、アジア太平洋地域でコミュニケーションや広報に携わる男女の所得格差が明らかになった。
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